中国电信怀化分公司：强化举措 严守安全生产红线

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7月31日下午6点，中国电信怀化分公司安全管理部门对本部四楼装修完工后的消防系统及设施设备进行初步测试和查验，完善通信大楼消防报警系统，并立即对各种隐患进行了整改。2023年以来，中国电信怀化分公司以安全生产强化年工作内容为指引，做到日常安全检查有考核通报，安全教育培训和演练有效果评估，隐患排查整改有过程跟踪和结果复盘的闭环管理，确保实现“全面安全、全域安全、全程安全”。

加强宣传教育。组织全员对安全生产会议精神、安全生产具体规范、行为准则、酒驾醉驾案例与处置开展反复学习，并开展线上答题活动，在办公场所、机房、营业厅等重要场所悬挂宣传横幅，重要规章制度上墙。同时，开展安全生产宣传教育巡回专场，组织12个县（市、区）分公司开展安全生产学习，实现安全生产宣传教育无缝覆盖。

持续培训赋能。采用请进来和走出去的方式，加强安全管理人员和一线从业人员的业务能力培训与认证考试，特别是加强重点高风险岗位人员安全培训监管力度，同时要求安全管理人员取得专业资质认证，生产人员必须100%持证（电工证、登高证）上岗。

全面查改隐患。首先，全力推进通信施工、消防、车辆、人员密集场所和仓库等重点领域、薄弱环节专项整治，强化隐患闭环管理；推进外协（外包）作业、企业第三方服务等安全管理领域整治，加强全方位安全监管；其次，对重点问题、重大隐患，通过提醒督办、挂牌督办、蹲点促办的等方式实现闭环整治；再次，加大“四不两直”现场检查与巡逻频次，持续加大隐患整改“回头看”力度，实行清单管理、动态销号，对问题实行立行立改。

开展应急演练。开展消防、反恐防暴防盗、人员疏散、酒驾醉驾警示教育等线上线下宣传教育，并举行火灾逃生、消防器械实操、反恐防暴等应急演练活动，切实提高自防自救能力。

实行奖罚并重。层层签订安全责任状，按月通报安全生产执行情况，对履行安全生产责任制尽职到位的，给予表扬与奖励，反之，则进行批评与考核扣分，并开展年终评比工作。（唐莉）